Date of publication: 05.10.2017 17:26
Date of changing: 12.07.2019 11:36

 

 

 

Татубаев Ерик Мухамедканапиянович - Шығыс Қазақстан облысы бойынша Мемлекеттік кірістер департаменті басшысының орынбасары

Әдеп жөніндегі уәкілдің негізгі функциялары: әдеп нормаларын бұзуын алдын-алу, мемлекеттік қызметшілерге Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасының және Әдеп кодексінің талаптарын сақтау мәселелері бойынша консультациялық көмек көрсету, мемлекеттік қызметшілердің құқықтарын мен мүдделерін қорғау бойынша жұмысты жүргізу, мемлекеттік қызметшілердің мінез-құлықтың стандарттары бойынша түсіндіру жұмыстарын ұйымдастыру, Әдеп кодексінің талаптарын орындау бойынша бақылауды жүргізу, құқық бұзушылықтарды жасауға ықпал ететін себептер мен шарттарды талдау, ұжымдағы оң моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін қалыптастыру.

Сонымен қатар, қызметшілермен байланыста болған және де потенциалдық мүдделер қақтығысы орын алған немесе басқа да әдеп жөніндегі сұрақтар туындаған  жағдайларда әрбір азамат консультация алу үшін әдеп жөніндегі уәкілге өтініш бере ала ды.

Байланыс ақпаратымыз: ШҚО Өскемен қаласы, Пермитин көшесі, 27 үй, кабинет 216, телефон 8/7232/70-10-54.

Азаматтарды әр айдың ақырғы жұма күнінде алдын-ала жазба түрінде қабылдау жүргізеді.

 

Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі

 

 





2018 жылғы 1 тоқсан қорытындысы бойынша ҚР ҚМ МКК әдеп жөніндегі уәкілдің жұмысы туралы есебі
№ р/с Көрсеткіштер Есепті кезеңдегі жалпы саны Әрбір көрсеткіш бойынша істелінген жумысқа жан-жақты сипаттама (кімге, қашан, қандай мәселелер бойынша, нәтижелер)
1. Мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Ресрубликасы заңнамаларының және Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің (бұдан әрі – Әдеп кодексі) талаптарын сақтау мәселелері бойынша жеке консультативті көмек көрсетілді, оның ішінде:  12  
1.1. мемлекеттік қызметшілерге 12  
1.2. жеке және заңды тұлғаларға    
2. Азаматтардың жеке қабылдаулары  0  
2.1. оның ішінде шығу кездесулері 0  
3. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша өтініштердің келіп түсуі, оның ішінде: 0  
3.1. мемлекеттік қызметшілерден 0  
3.2. жеке және заңды тұлғалардан 0  
3.3. мемлекеттік органдардан 0  
3.4. БАҚ-тан 0  
3.5. басқа көздерден 0  
3.6. дәлелділердің саны 0  
3.7. арызданғандардың құқықтары мен заңды мүдделері қайта қалпына келтірілді 0  
4. БАҚ-тағы басылымдарды мониторингтеу барысында қызметшілерге қатысты анықталған материалдардың саны, оның ішінде: 4  
4.1. жағымды материалдар 0  
4.2. жағымсыз материалдар 0  
4.3.  әлеуметтік медиадағы аккаунтарды мониторингтеу барысында анықталған материалдар  4  
5. Қызметтік әдеп нормаларын бұзған мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін қарастыруға қатысты материалдарды лауазымды тұлғаларға жолданған ұсыныстар, оның ішінде оларға қатысты мынадай шаралар қабылданды: 1  
5.1. тәртіптік жауапкершілікке тартылды 1  
5.2. қылмыстық және әкімшілік жауапкершілікке тарту мәселесін қарау үшін материалдар құқық қорғау және басқа да уәкілетті органдарға жіберілді 0  
5.3.  шара қабылданбады  0  
5.4.  оның ішінде шара қабылдау келесі есептік тоқсанда күтіледі  0  
6.  Әдеп кодексі және мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Республикасының заңнамаларын сақтау бойынша түсіндірме жұмыстары жүргізілді, оның ішінде:  9  
6.1.  дәріс пен семинарлар  9  
6.2. орналастырылған бейнесюжеттер мен радиоматериалдар    
6.3. БАҚ-та жарияланған баспалы мақалалар 0  
6.4. интернет-ресурстарындағы мақалалар 0  
7. Аймақтарға шығу іске асырылды, оның ішінде: 7 2018 жылдан бастап  ШҚО бойынша МКД Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің   10 тармағын орындау бойынша  ШҚО бойынша МКД әдеп жөніндегі уәкіл жұмыс сапарымен  келесі мемлекеттік кірістер басқармаларға барған: Көкпекті, Тарбағатай, Зайсан, Күршім, Қатон-қарағай, Зырян және "Майқапшағай" кеден бекеті 
7.1. облыстарға 0  
7.2. аудандарға 7 МКБ және кеден бекеттерінде Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің және Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы Заңының талаптарын сақтау үшін жиналыстар өткізілді 
7.3. селолық округтарға 0  
7.4. шет елдерге 0  
8. Әдеп жөніндегі уәкілдің ұсынысы негізінде мемлекеттік органның оң имиджін және ұжымда жағымды ахуал қалыптастыруға елеулі үлес қосқаны үшін көтермеленген қызметшілердің саны 0  
9. Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілетін анонимді сауалнамаға қатысушылардың саны, оның ішінде: 323 Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында ШҚО бойынша МКД және оның аймақтық бөлімшілерінде анонимді сауалнама жүргізілген болатын  
9.1. қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілген анонимді сауалнамаға анализ қорытындысы бойынша атқарылған шаралардың саны 0  
10. Туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы өзiне белгiлi болған сәтте тiкелей басшысын немесе мемлекеттiк органның басшылығын ол жөнінде жазбаша түрде хабардар еткен қызметкерлердің саны 0  
11.  Азаматтардың өтініші немесе басқа да көздерден ақпарат алу негізінде тікелей басшылардың немесе мемлекеттік орган басшылығының мүдделер қақтығысын болдырмау мен реттеу туралы шара қабылданды, оның ішінде:  0  
11.1.  туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы жазбаша түрде хабардар еткен адамдардың мүдде қақтығысы туындаған немесе туындауы мүмкін лауазымды міндеттерін атқарудан шеттетілді  0  
11.2. мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты лауазымды міндеттері өзгертілді 0  
11.3. мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты өзге де шаралар қабылданды 0  

 

 





2018 жылғы 2 тоқсан қорытындысы бойынша ҚР ҚМ МКК әдеп жөніндегі уәкілдің жұмысы туралы есебі
№ р/с Көрсеткіштер Есепті кезеңдегі жалпы саны Әрбір көрсеткіш бойынша істелінген жумысқа жан-жақты сипаттама (кімге, қашан, қандай мәселелер бойынша, нәтижелер)
1. Мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Ресрубликасы заңнамаларының және Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің (бұдан әрі – Әдеп кодексі) талаптарын сақтау мәселелері бойынша жеке консультативті көмек көрсетілді, оның ішінде:  9  
1.1. мемлекеттік қызметшілерге 8 ШҚО бойынша МКД Әдеп жөніндегі уәкілмен жеке консультациялар, ШҚО бойынша МКД келесі лауазымды 8-қызметкерлерімен әңгімелесулер жүргізілген                    
1.2. жеке және заңды тұлғаларға 1 Имашев - аула сыпырушы, жалақыны төлеу бойынша консультация берілген болатын
2. Азаматтардың жеке қабылдаулары  0  
2.1. оның ішінде шығу кездесулері 0  
3. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша өтініштердің келіп түсуі, оның ішінде: 2 Өтініштер:  Өскемен қ. бойынша МКБ АҚжБО бөлімінің бас маманына  және Зайсан ауданы бойынша МКБ басшысына  іс-әрекетіне түскен 
3.1. мемлекеттік қызметшілерден 1 АБ бас мамыны іс-әрекетіне  ҰҚБ МАСБ бас маманы түскен өтініш
3.2. жеке және заңды тұлғалардан 2  
3.3. мемлекеттік органдардан 0  
3.4. БАҚ-тан 0  
3.5. басқа көздерден 0  
3.6. дәлелділердің саны 0  
3.7. арызданғандардың құқықтары мен заңды мүдделері қайта қалпына келтірілді 0  
4. БАҚ-тағы басылымдарды мониторингтеу барысында қызметшілерге қатысты анықталған материалдардың саны, оның ішінде: 0  
4.1. жағымды материалдар 0  
4.2. жағымсыз материалдар 0  
4.3.  әлеуметтік медиадағы аккаунтарды мониторингтеу барысында анықталған материалдар  2 Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің 2 тараудың 5 тармағын 7 тармақшасын бұзғаны үшін келесі лауазымды 2 қызметкерлері  тәртіптік жауапкершілікке тартылған 
5. Қызметтік әдеп нормаларын бұзған мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін қарастыруға қатысты материалдарды лауазымды тұлғаларға жолданған ұсыныстар, оның ішінде оларға қатысты мынадай шаралар қабылданды: 0  
5.1. тәртіптік жауапкершілікке тартылды 4 Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің  2 тараудың 5 тармағын 2 тармақшасының  бұзғаны үшін Семей қ. бойынша МКБ СББ жетекші маманы  қатаң сөгіс түріндегі тәртіптік жауапкершілікке тартылған болатын , 3 тараудың  7 тармағын 1 тармақшасын, 2 тараудың 5 тармағын 13 тармақшасын  бұзғаны үшін аға тергеушісі қатаң сөгіс түріндегі тәртіптік жауапкершілікке тартылған болатын ,  2 тараудың 5 тармағын 7 тармақшасын бұзғаны үшін 2-аға тергеуші  ескерту түріндегі тәртіптік жауапкершілікке тартылған болатын    
5.2. қылмыстық және әкімшілік жауапкершілікке тарту мәселесін қарау үшін материалдар құқық қорғау және басқа да уәкілетті органдарға жіберілді 0  
5.3.  шара қабылданбады  0  
5.4.  оның ішінде шара қабылдау келесі есептік тоқсанда күтіледі  0  
6.  Әдеп кодексі және мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Республикасының заңнамаларын сақтау бойынша түсіндірме жұмыстары жүргізілді, оның ішінде:  5  
6.1.  дәріс пен семинарлар  5 ШҚО бойынша МКД аймақтық 4 МКБ (Шемонаиха, Ұлан, Глубокое аудандары және Риддер қаласы бойынша) 4 семинар өткізілген, 1 дөңгелек үстел ШҚО бойынша МКД 2018 жылдың 26 маусымда  жүргізілген
6.2. орналастырылған бейнесюжеттер мен радиоматериалдар 0  
6.3. БАҚ-та жарияланған баспалы мақалалар 0  
6.4. интернет-ресурстарындағы мақалалар 1 Әдеп кодексін сақтау бойынша мақала
7. Аймақтарға шығу іске асырылды, оның ішінде: 4 2018 жылдың мамыр айында ШҚО бойынша МКД Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің 10 тармағын орындау бойынша  ШҚО бойынша МКД әдеп жөніндегі уәкіл жұмыс сапарымен келесі мемлекеттік кірістер басқармаларға барған: Шемонаиха, Ұлан, Глубокое аудандары және Риддер қаласы бойынша  
7.1. облыстарға 0  
7.2. аудандарға 4 4 МКБ (Шемонаиха, Ұлан, Глубокое аудандары және Риддер қаласы бойынша) Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің және Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы Заңының талаптарын сақтау үшін 4 семинар-жиналыстар өткізілді 
7.3. селолық округтарға 0  
7.4. шет елдерге 0  
8. Әдеп жөніндегі уәкілдің ұсынысы негізінде мемлекеттік органның оң имиджін және ұжымда жағымды ахуал қалыптастыруға елеулі үлес қосқаны үшін көтермеленген қызметшілердің саны 4 2018 жылдың 11 мамырдағы №40 бұйрығымен
9. Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілетін анонимді сауалнамаға қатысушылардың саны, оның ішінде: 51 Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында ШҚО бойынша МКД және оның аймақтық бөлімшілерінде анонимді сауалнама жүргізілген болатын  
9.1. қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілген анонимді сауалнамаға анализ қорытындысы бойынша атқарылған шаралардың саны 0  
10. Туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы өзiне белгiлi болған сәтте тiкелей басшысын немесе мемлекеттiк органның басшылығын ол жөнінде жазбаша түрде хабардар еткен қызметкерлердің саны 0  
11.  Азаматтардың өтініші немесе басқа да көздерден ақпарат алу негізінде тікелей басшылардың немесе мемлекеттік орган басшылығының мүдделер қақтығысын болдырмау мен реттеу туралы шара қабылданды, оның ішінде:  0  
11.1.  туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы жазбаша түрде хабардар еткен адамдардың мүдде қақтығысы туындаған немесе туындауы мүмкін лауазымды міндеттерін атқарудан шеттетілді  0  
11.2. мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты лауазымды міндеттері өзгертілді 0  
11.3. мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты өзге де шаралар қабылданды 0  

 





2018 жылғы 3 тоқсан қорытындысы бойынша ҚР ҚМ МКК әдеп жөніндегі уәкілдің жұмысы туралы есебі
№ р/с Көрсеткіштер Есепті кезеңдегі жалпы саны Әрбір көрсеткіш бойынша істелінген жумысқа жан-жақты сипаттама (кімге, қашан, қандай мәселелер бойынша, нәтижелер)
1. Мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Ресрубликасы заңнамаларының және Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің (бұдан әрі – Әдеп кодексі) талаптарын сақтау мәселелері бойынша жеке консультативті көмек көрсетілді, оның ішінде:  9  
1.1. мемлекеттік қызметшілерге 9 ШҚО бойынша МКД Әдеп жөніндегі уәкілмен жеке консультациялар, ШҚО бойынша МКД- 9 лауазымды қызметкерлерімен әңгімелесулер жүргізілген.                      
1.2. жеке және заңды тұлғаларға 0  
2. Азаматтардың жеке қабылдаулары  0  
2.1. оның ішінде шығу кездесулері 0  
3. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша өтініштердің келіп түсуі, оның ішінде: 0  
3.1. мемлекеттік қызметшілерден 0  
3.2. жеке және заңды тұлғалардан 0  
3.3. мемлекеттік органдардан 0  
3.4. БАҚ-тан 0  
3.5. басқа көздерден 0  
3.6. дәлелділердің саны 0  
3.7. арызданғандардың құқықтары мен заңды мүдделері қайта қалпына келтірілді 0  
4. БАҚ-тағы басылымдарды мониторингтеу барысында қызметшілерге қатысты анықталған материалдардың саны, оның ішінде: 0  
4.1. жағымды материалдар 0  
4.2. жағымсыз материалдар 0  
4.3.  әлеуметтік медиадағы аккаунтарды мониторингтеу барысында анықталған материалдар  0  
5. Қызметтік әдеп нормаларын бұзған мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін қарастыруға қатысты материалдарды лауазымды тұлғаларға жолданған ұсыныстар, оның ішінде оларға қатысты мынадай шаралар қабылданды: 3  
5.1. тәртіптік жауапкершілікке тартылды 3 Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің  2 тараудың 5 тармағын 13 тармақшасының, 3 тараудың 7 тармағы 3 тармақшасының  бұзғаны үшін 1-          3 лауазымды қызметкерлерге қатан сөгіс  түріндегі тәртіптік жауапкершіліке тартылған болатын    
5.2. қылмыстық және әкімшілік жауапкершілікке тарту мәселесін қарау үшін материалдар құқық қорғау және басқа да уәкілетті органдарға жіберілді 0  
5.3.  шара қабылданбады  0  
5.4.  оның ішінде шара қабылдау келесі есептік тоқсанда күтіледі  0  
6.  Әдеп кодексі және мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Республикасының заңнамаларын сақтау бойынша түсіндірме жұмыстары жүргізілді, оның ішінде:  18  
6.1.  дәріс пен семинарлар  10 ШҚО бойынша МКД аймақтық МКБ (Семей, Өскемен, Курчатов қалалары бойынша МКБ, Абай , Бесқарағай, Бородулиха аудандары бойынша МКБ, ШҚО бойынша МКД-3, Экспорттық бақылау басқармасының қызметкерлерімен  семинарлар өткізілген
6.2. орналастырылған бейнесюжеттер мен радиоматериалдар 0  
6.3. БАҚ-та жарияланған баспалы мақалалар 1 2018 жылғы 16 тамыздағы  "7 дней" атты газетінде ШҚО бойынша МКД әдеп жөніндегі уәкілдің қабылдау уақыты мен тізімі
6.4. интернет-ресурстарындағы мақалалар 7 Семей, Өскемен қалалары бойынша МКБ, Бесқарағай  ауданы бойынша МКБ, ШҚО бойынша МКД-3, Экспорттық бақылау басқармасының қызметкерлерімен -1  жүргізілген шаралар туралы
7. Аймақтарға шығу іске асырылды, оның ішінде: 6  
7.1. облыстарға 0  
7.2. аудандарға 6 Семей, Өскемен, Курчатов қалалары бойынша МКБ, Абай, Бесқарағай, Бородулиха аудандары бойынша МКБ
7.3. селолық округтарға 0  
7.4. шет елдерге 0  
8. Әдеп жөніндегі уәкілдің ұсынысы негізінде мемлекеттік органның оң имиджін және ұжымда жағымды ахуал қалыптастыруға елеулі үлес қосқаны үшін көтермеленген қызметшілердің саны 0  
9. Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілетін анонимді сауалнамаға қатысушылардың саны, оның ішінде: 489 Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында ШҚО бойынша МКД және оның аймақтық бөлімшілерінде анонимді сауалнама жүргізілген болатын  
9.1. қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілген анонимді сауалнамаға анализ қорытындысы бойынша атқарылған шаралардың саны 0  
10. Туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы өзiне белгiлi болған сәтте тiкелей басшысын немесе мемлекеттiк органның басшылығын ол жөнінде жазбаша түрде хабардар еткен қызметкерлердің саны 0  
11.  Азаматтардың өтініші немесе басқа да көздерден ақпарат алу негізінде тікелей басшылардың немесе мемлекеттік орган басшылығының мүдделер қақтығысын болдырмау мен реттеу туралы шара қабылданды, оның ішінде:  0  
11.1.  туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы жазбаша түрде хабардар еткен адамдардың мүдде қақтығысы туындаған немесе туындауы мүмкін лауазымды міндеттерін атқарудан шеттетілді  0  
11.2. мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты лауазымды міндеттері өзгертілді 0  
11.3. мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты өзге де шаралар қабылданды 0  

 





2018 жылғы 4 тоқсан қорытындысы бойынша ҚР ҚМ МКК әдеп жөніндегі уәкілдің жұмысы туралы есебі
№ р/с Көрсеткіштер Есепті кезеңдегі жалпы саны Әрбір көрсеткіш бойынша істелінген жумысқа жан-жақты сипаттама (кімге, қашан, қандай мәселелер бойынша, нәтижелер)
1. Мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Ресрубликасы заңнамаларының және Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің (бұдан әрі – Әдеп кодексі) талаптарын сақтау мәселелері бойынша жеке консультативті көмек көрсетілді, оның ішінде:  22  
1.1. мемлекеттік қызметшілерге 22 ШҚО бойынша МКД Әдеп жөніндегі уәкілмен ШҚО бойынша МКД 22 лауазымды қызметкерлерімен әңгімелесулер жүргізілген-7.                                                            
1.2. жеке және заңды тұлғаларға 0  
2. Азаматтардың жеке қабылдаулары  0  
2.1. оның ішінде шығу кездесулері 0  
3. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша өтініштердің келіп түсуі, оның ішінде: 0  
3.1. мемлекеттік қызметшілерден 0  
3.2. жеке және заңды тұлғалардан 0  
3.3. мемлекеттік органдардан 0  
3.4. БАҚ-тан 0  
3.5. басқа көздерден 0  
3.6. дәлелділердің саны 0  
3.7. арызданғандардың құқықтары мен заңды мүдделері қайта қалпына келтірілді 0  
4. БАҚ-тағы басылымдарды мониторингтеу барысында қызметшілерге қатысты анықталған материалдардың саны, оның ішінде: 0  
4.1. жағымды материалдар 0  
4.2. жағымсыз материалдар 0  
4.3.  әлеуметтік медиадағы аккаунтарды мониторингтеу барысында анықталған материалдар  0  
5. Қызметтік әдеп нормаларын бұзған мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін қарастыруға қатысты материалдарды лауазымды тұлғаларға жолданған ұсыныстар, оның ішінде оларға қатысты мынадай шаралар қабылданды: 3  
5.1. тәртіптік жауапкершілікке тартылды 3 Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің  5 тармағын 7, 13 тармақшасының, 7 тармағы 3 тармақшасының  бұзғаны үшін ШҚО бойынша МКД Катон-Қарағай ауданы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы басшысының орынбасары қызметке толық сәйкес еместігі ескерту түріндегі тәртіптік жауапкершілікке тартылған болатын, 2 тараудың 5 тармағын 13 тармақшасының, 3 тараудың 7 тармағы 1 және 3 тармақшаларын бұзғаны үшін ШҚО бойынша МКД ЭББ ЭББ жетекші маманы  сөгіс түріндегі тәртіптік жауапкершілікке тартылған болатын, Әдеп кодексін бұзғаны үшін Глубокое ауданы бойынша МКБ СЖБ бас маманы ескерту түріндегі тәртіптік жауапкершілікке тартылған болатын      
5.2. қылмыстық және әкімшілік жауапкершілікке тарту мәселесін қарау үшін материалдар құқық қорғау және басқа да уәкілетті органдарға жіберілді 0  
5.3.  шара қабылданбады  0  
5.4.  оның ішінде шара қабылдау келесі есептік тоқсанда күтіледі  0  
6.  Әдеп кодексі және мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Республикасының заңнамаларын сақтау бойынша түсіндірме жұмыстары жүргізілді, оның ішінде:  23  
6.1.  дәріс пен семинарлар  4 ШҚО бойынша МКД аймақтық МКБ (Аягөз, Үржар, Жарма аудандары бойынша МКБ), Бахты кеден бекеті
6.2. орналастырылған бейнесюжеттер мен радиоматериалдар 0  
6.3. БАҚ-та жарияланған баспалы мақалалар 14 ШҚО бойынша МКД әдеп жөніндегі уәкіл туралы ақпарат дің 1. Аудан тынысы Аягөз жаңалықтары №42 (10624) от 06.10.2018г. 2. Мой край от 17.10.2018г. 3. Зайсан аудан газеті от 06.10.2018г. 4. Пульс Зыряновска №42 от 18.10.2018г. 5. Спектр №36 (558) 6. Курчатов Көкжиегі №35 (408) от 05.10.2018г. 7. Рауан Заря №41 от 12.10.2018г. 8. Городок Риддер №40 (703) от 10.10.2018г. 9. Вести Семея №80 (1261) от 09.10.2018г. 10. Менің Өлкем №3670 от 25.10.2018г.   11. Регион Пресс №19-20 (324) от 29.10.2018г. 12. Көктау Нұры №39 от  12.10.2018г. 13. Сегодня в Шемонаихе №41 (11050) от 10.10.2018г.14. Уақыт тынысы №138-139 от 12.11.2018г.
6.4. интернет-ресурстарындағы мақалалар 5 Аягөз, Үржар, Жарма аудандары бойынша МКБ, Бахты кеден бекетінде-1, ШҚО бойынша МКД-2  жүргізілген шаралар туралы. Көкпекты ауданы бойынша акиматының ресми сайтында ШҚО бойынша МКД Әдеп жөніндегі уәкілі туралы ақпарат-1. Халықаралық жемқорлыққа қарсы күрес күніне орай жүргізілген кездесу туралы ақпарат-1.
7. Аймақтарға шығу іске асырылды, оның ішінде: 4  
7.1. облыстарға 0  
7.2. аудандарға 4 Аягөз, Үржар, Жарма аудандары бойынша МКБ, Бахты кеден бекетінде
7.3. селолық округтарға 0  
7.4. шет елдерге 0  
8. Әдеп жөніндегі уәкілдің ұсынысы негізінде мемлекеттік органның оң имиджін және ұжымда жағымды ахуал қалыптастыруға елеулі үлес қосқаны үшін көтермеленген қызметшілердің саны 0  
9. Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілетін анонимді сауалнамаға қатысушылардың саны, оның ішінде: 716 Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында ШҚО бойынша МКД және оның аймақтық бөлімшілерінде анонимді сауалнамада қатысты. Жүргізілген сауалнама қорытындысы бойынша және достық пен мейірімділіктің арқасында Департаментте моральдық-психологиялық ахуал турақты және жайлы, әріптестер ұйымдастыру жұмысына қатысады және олардың пікірлері ұжымда назарға алынады. Жұмыскерлер тікілей басшыға сене біледі, жаңадан қабылданған қызметкерлер ұжымда тез үйренеді.
9.1. қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілген анонимді сауалнамаға анализ қорытындысы бойынша атқарылған шаралардың саны 0  
10. Туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы өзiне белгiлi болған сәтте тiкелей басшысын немесе мемлекеттiк органның басшылығын ол жөнінде жазбаша түрде хабардар еткен қызметкерлердің саны 0  
11.  Азаматтардың өтініші немесе басқа да көздерден ақпарат алу негізінде тікелей басшылардың немесе мемлекеттік орган басшылығының мүдделер қақтығысын болдырмау мен реттеу туралы шара қабылданды, оның ішінде:  0  
11.1.  туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы жазбаша түрде хабардар еткен адамдардың мүдде қақтығысы туындаған немесе туындауы мүмкін лауазымды міндеттерін атқарудан шеттетілді  0  
11.2. мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты лауазымды міндеттері өзгертілді 0  
11.3. мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты өзге де шаралар қабылданды 0  

 

 





2019 жылғы 1 тоқсан қорытындысы бойынша ҚР ҚМ МКК әдеп жөніндегі уәкілдің жұмысы туралы есебі
№ р/с Көрсеткіштер Есепті кезеңдегі жалпы саны Әрбір көрсеткіш бойынша істелінген жумысқа жан-жақты сипаттама (кімге, қашан, қандай мәселелер бойынша, нәтижелер)
1. Мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Ресрубликасы заңнамаларының және Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің (бұдан әрі – Әдеп кодексі) талаптарын сақтау мәселелері бойынша жеке консультативті көмек көрсетілді, оның ішінде:  17  
1.1. мемлекеттік қызметшілерге 16 ШҚО бойынша МКД Әдеп жөніндегі уәкілмен жеке консультациялар, ШҚО бойынша МКД 16 лауазымды қызметкерлерімен әңгімелесулер жүргізілген.                        
1.2. жеке және заңды тұлғаларға 1 Леонтьев В.А.
2. Азаматтардың жеке қабылдаулары  0  
2.1. оның ішінде шығу кездесулері 0  
3. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша өтініштердің келіп түсуі, оның ішінде: 0  
3.1. мемлекеттік қызметшілерден 0  
3.2. жеке және заңды тұлғалардан 0  
3.3. мемлекеттік органдардан 0  
3.4. БАҚ-тан 0  
3.5. басқа көздерден 0  
3.6. дәлелділердің саны 0  
3.7. арызданғандардың құқықтары мен заңды мүдделері қайта қалпына келтірілді 0  
4. БАҚ-тағы басылымдарды мониторингтеу барысында қызметшілерге қатысты анықталған материалдардың саны, оның ішінде: 0  
4.1. жағымды материалдар 0  
4.2. жағымсыз материалдар 0  
4.3.  әлеуметтік медиадағы аккаунтарды мониторингтеу барысында анықталған материалдар  1 Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің 2 тараудың 5 тармағын 7 тармақшасын бұзғаны үшін Үржар ауданы бойынша МКБ бас маманы  тәртіптік жауапкершілікке тартылған 
5. Қызметтік әдеп нормаларын бұзған мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін қарастыруға қатысты материалдарды лауазымды тұлғаларға жолданған ұсыныстар, оның ішінде оларға қатысты мынадай шаралар қабылданды: 1  
5.1. тәртіптік жауапкершілікке тартылды 1 Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің 2 тараудың 5 тармағын 13 тармақшасын, 3 тараудың 7 тармағын 3 тармақшасын  бұзғаны үшін  ШҚО бойынша МКБ Аягөз ауданы бойынша МКБ бас маманы  түріндегі тәртіптік жауапкершілікке тартылған болатын    
5.2. қылмыстық және әкімшілік жауапкершілікке тарту мәселесін қарау үшін материалдар құқық қорғау және басқа да уәкілетті органдарға жіберілді 0  
5.3.  шара қабылданбады  0  
5.4.  оның ішінде шара қабылдау келесі есептік тоқсанда күтіледі  0  
6.  Әдеп кодексі және мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Республикасының заңнамаларын сақтау бойынша түсіндірме жұмыстары жүргізілді, оның ішінде:  10  
6.1.  дәріс пен семинарлар  4 ШҚО бойынша МКД «Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі мен сыбайлас-жемқорлыққа қарсы заңнамасын сақтау туралы»  атты тақырыпқа 3 жиналыс, «Жол-көлік оқиғаларын болдырмау мен алдын-алу туралы» атты тақырыпқа 1 жиналыс өткізілген болатын
6.2. орналастырылған бейнесюжеттер мен радиоматериалдар 0  
6.3. БАҚ-та жарияланған баспалы мақалалар 0  
6.4. интернет-ресурстарындағы мақалалар 6 ШҚО бойынша МКД ӘЖӨ "Спортпен шұғылдану – жақсы денсаулықтың  және табысты еңбектің кепілі" атты 1 мақала, «Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі мен сыбайлас-жемқорлыққа қарсы заңнамасын сақтау туралы»  атты тақырыпқа жиналыстарды өткізу туралы 3 мақала, «Жол-көлік оқиғаларын болдырмау мен алдын-алу туралы» атты тақырыпқа жиналысты өткізу туралы 1 мақала,  Өскемен қаласында облыстық драма театрында өткізілген Халықаралық жемқорлыққа қарсы күрес күніне орай «Сыбайлас жемқорлықсыз болашақ» атты облыстық форумына Әдеп жөніндегі уәкіл мен ШҚО бойынша МКД лауазымды қызметкерлерін қатысу туралы 1 мақала     
7. Аймақтарға шығу іске асырылды, оның ішінде: 1 2019 жылдың 07 наурызда Семей қаласында Семей қаласы бойынша МКБ, "Семей" кеден бекетінің, Экспорттық бақылау басқармасының лауазымды қызметкерлеріне жиналыс өткізілген    
7.1. облыстарға 0  
7.2. аудандарға 1 2019 жылдың 07 наурызда Семей қаласында Семей қаласы бойынша МКБ, "Семей" кеден бекетінің, Экспорттық бақылау басқармасының лауазымды қызметкерлеріне жиналыс өткізілген    
7.3. селолық округтарға 0  
7.4. шет елдерге 0  
8. Әдеп жөніндегі уәкілдің ұсынысы негізінде мемлекеттік органның оң имиджін және ұжымда жағымды ахуал қалыптастыруға елеулі үлес қосқаны үшін көтермеленген қызметшілердің саны 0  
9. Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілетін анонимді сауалнамаға қатысушылардың саны, оның ішінде: 0  
9.1. қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілген анонимді сауалнамаға анализ қорытындысы бойынша атқарылған шаралардың саны 0  
10. Туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы өзiне белгiлi болған сәтте тiкелей басшысын немесе мемлекеттiк органның басшылығын ол жөнінде жазбаша түрде хабардар еткен қызметкерлердің саны 0  
11.  Азаматтардың өтініші немесе басқа да көздерден ақпарат алу негізінде тікелей басшылардың немесе мемлекеттік орган басшылығының мүдделер қақтығысын болдырмау мен реттеу туралы шара қабылданды, оның ішінде:  0  
11.1.  туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы жазбаша түрде хабардар еткен адамдардың мүдде қақтығысы туындаған немесе туындауы мүмкін лауазымды міндеттерін атқарудан шеттетілді  0  
11.2. мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты лауазымды міндеттері өзгертілді 0  
11.3. мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты өзге де шаралар қабылданды 0  




2019 жылғы 2 тоқсан қорытындысы бойынша ҚР ҚМ МКК әдеп жөніндегі уәкілдің жұмысы туралы есебі
№ р/с Көрсеткіштер Есепті кезеңдегі жалпы саны Әрбір көрсеткіш бойынша істелінген жумысқа жан-жақты сипаттама (кімге, қашан, қандай мәселелер бойынша, нәтижелер)
1. Мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Ресрубликасы заңнамаларының және Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің (бұдан әрі – Әдеп кодексі) талаптарын сақтау мәселелері бойынша жеке консультативті көмек көрсетілді, оның ішінде:  6  
1.1. мемлекеттік қызметшілерге 5  
1.2. жеке және заңды тұлғаларға 1  
2. Азаматтардың жеке қабылдаулары  0  
2.1. оның ішінде шығу кездесулері 0  
3. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша өтініштердің келіп түсуі, оның ішінде: 0  
3.1. мемлекеттік қызметшілерден 0  
3.2. жеке және заңды тұлғалардан 0  
3.3. мемлекеттік органдардан 0  
3.4. БАҚ-тан 0  
3.5. басқа көздерден 0  
3.6. дәлелділердің саны 0  
3.7. арызданғандардың құқықтары мен заңды мүдделері қайта қалпына келтірілді 0  
4. БАҚ-тағы басылымдарды мониторингтеу барысында қызметшілерге қатысты анықталған материалдардың саны, оның ішінде: 0  
4.1. жағымды материалдар 0  
4.2. жағымсыз материалдар 0  
4.3.  әлеуметтік медиадағы аккаунтарды мониторингтеу барысында анықталған материалдар  0  
5. Қызметтік әдеп нормаларын бұзған мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін қарастыруға қатысты материалдарды лауазымды тұлғаларға жолданған ұсыныстар, оның ішінде оларға қатысты мынадай шаралар қабылданды: 0  
5.1. тәртіптік жауапкершілікке тартылды 1  
5.2. қылмыстық және әкімшілік жауапкершілікке тарту мәселесін қарау үшін материалдар құқық қорғау және басқа да уәкілетті органдарға жіберілді 0  
5.3.  шара қабылданбады  0  
5.4.  оның ішінде шара қабылдау келесі есептік тоқсанда күтіледі  0  
6.  Әдеп кодексі және мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Республикасының заңнамаларын сақтау бойынша түсіндірме жұмыстары жүргізілді, оның ішінде:  19  
6.1.  дәріс пен семинарлар  12 ШҚО бойынша МКД «Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі мен сыбайлас-жемқорлыққа қарсы заңнамасын сақтау туралы»  атты тақырыпқа 12 жиналыс
6.2. орналастырылған бейнесюжеттер мен радиоматериалдар 0  
6.3. БАҚ-та жарияланған баспалы мақалалар 0  
6.4. интернет-ресурстарындағы мақалалар 7 «Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі мен сыбайлас-жемқорлыққа қарсы заңнамасын сақтау туралы»  атты тақырыпқа жиналыстарды өткізу туралы 6 мақала,  ШҚО бойынша Әдеп жөніндегі уәкілмен қабылдау жүргізу туралы 1 хабарлама   
7. Аймақтарға шығу іске асырылды, оның ішінде: 12 2019 жылдың 04-05 сәуір аралығында Зайсан ауданы бойынша МКБ, Майқапшағай кеден бекетінде,  2019 жылдың 10-12 сәуір аралығында Зырян, Күршім, Катон-Қарағай аудандары бойынша МКБ, 2019 жылдың 15-17 сәуір аралығында Глубокое, Ұлан аудандары және Өскемен қаласы бойынша МКБ, 2019 жылдың 19 сәуірде Абай ауданы бойынша МКБ, 2019 жылдың 19-20 маусым аралығында Шемонаиха, Бородулиха аудандары бойынша МКБ  Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі мен сыбайлас-жемқорлыққа қарсы заңнамасын сақтау туралы атты тақырыпта жиналыстар өткізілген болатын, 2019 жылдың 28 мамыр күні ШҚО бойынша МКД құрылымдық бөлімшілерімен және аймақтық мемлекеттік кірістер басқармаларымен «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл» атты тақырыпта селектрлік жиналыста ШҚО бойынша МКД Әдеп жөніндегі уәкіл Ж.К. Шамшина баяндама жасады
7.1. облыстарға 1       2019 жылдың 28 мамыр күні ШҚО бойынша МКД құрылымдық бөлімшілерімен және аймақтық мемлекеттік кірістер басқармаларымен «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл» атты тақырыпта селектрлік жиналыста ШҚО бойынша МКД Әдеп жөніндегі уәкіл Ж.К. Шамшина баяндама жасады
7.2. аудандарға 11 2019 жылдың 04-05 сәуір аралығында Зайсан ауданы бойынша МКБ, Майқапшағай кеден бекетінде,  2019 жылдың 10-12 сәуір аралығында Зырян, Күршім, Катон-Қарағай аудандары бойынша МКБ, 2019 жылдың 15-17 сәуір аралығында Глубокое, Ұлан аудандары және Өскемен қаласы бойынша МКБ, 2019 жылдың 19 сәуірде Абай ауданы бойынша МКБ, 2019 жылдың 19-20 маусым аралығында Шемонаиха, Бородулиха аудандары бойынша МКБ  Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі мен сыбайлас-жемқорлыққа қарсы заңнамасын сақтау туралы атты тақырыпта жинлаыстар өткізілген болатын
7.3. селолық округтарға 0  
7.4. шет елдерге 0  
8. Әдеп жөніндегі уәкілдің ұсынысы негізінде мемлекеттік органның оң имиджін және ұжымда жағымды ахуал қалыптастыруға елеулі үлес қосқаны үшін көтермеленген қызметшілердің саны 0  
9. Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілетін анонимді сауалнамаға қатысушылардың саны, оның ішінде: 184  
9.1. қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілген анонимді сауалнамаға анализ қорытындысы бойынша атқарылған шаралардың саны 0  
10. Туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы өзiне белгiлi болған сәтте тiкелей басшысын немесе мемлекеттiк органның басшылығын ол жөнінде жазбаша түрде хабардар еткен қызметкерлердің саны 0  
11.  Азаматтардың өтініші немесе басқа да көздерден ақпарат алу негізінде тікелей басшылардың немесе мемлекеттік орган басшылығының мүдделер қақтығысын болдырмау мен реттеу туралы шара қабылданды, оның ішінде:  0  
11.1.  туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы жазбаша түрде хабардар еткен адамдардың мүдде қақтығысы туындаған немесе туындауы мүмкін лауазымды міндеттерін атқарудан шеттетілді  0  
11.2. мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты лауазымды міндеттері өзгертілді 0  
11.3. мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты өзге де шаралар қабылданды 0